Si chiama informazione preventiva, è la comunicazione prevista dalla norma che impone ai Comuni di fornire ai sindacati notizie in merito al Piano triennale di Fabbisogno del Personale prima della sua approvazione.
Un dettaglio tecnico che la giunta comunale di Guidonia Montecelio deve aver dimenticato quando ha deciso di assumere entro l’anno 64 nuovi dipendenti senza concorsi pubblici.
Il primo ottobre l’Esecutivo pentastellato guidato da Michel Barbet ha deciso di selezionare i futuri impiegati attraverso lo scorrimento delle graduatorie disponibili presso altri Enti: in poche parole, verranno reclutati i non vincitori di concorsi banditi negli ultimi tre anni.
Una decisione presa in apparente contrasto col Decreto Legislativo 165 del 30 marzo 2001, che fissa le norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
In particolare, è l’articolo 6 a stabilire l’informazione preventiva ai sindacati, ove prevista nei contratti collettivi nazionali.
Fatto sta che le sigle sindacali di Guidonia Montecelio finora non hanno battuto ciglio.
Le uniche barricate sono state alzate dai rappresentanti dell’opposizione.
GUIDONIA – Assunzioni in Comune senza concorsi, i sindacati che fanno?
La giunta Barbet non ha trasmesso l’informazione preventiva di voler arruolare 64 nuovi dipendenti scorrendo le graduatorie di altri Enti.
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