Secondo il sindacato, la procedura seguita dal comune di Subiaco non rispetterebbe la normativa vigente, in quanto la retribuzione di posizione e di risultato spettante al personale con incarico di posizione organizzativa assorbe e ricomprende ogni trattamento accessorio, ivi compreso quello dello straordinario, ad eccezione dei compensi specificati nel contratto nazionale, nei quali non sono ricompresi gli incentivi Ici e Tarsu.
Nella sua segnalazione la Cisl ha inoltre sostenuto che, per quanto riguarda il personale con contratto di lavoro atipico e flessibile, non è possibile erogare gli incentivi Ici e Tarsu in quanto i rapporti di lavoro, rappresentano contratti parasubordinati con i quali il lavoratore espleta la propria attività in piena autonomia operativa, escludendo ogni vincolo di subordinazione.
Fa. Lo.
