Economia

Mancano solo pochi giorni e a partire dal 25 maggio anche in Italia sarà applicabile il Regolamento Ue 2016/679, noto come GDPR (General Data Protection Regulation) – relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento e alla libera circolazione dei dati personali. Una mini rivoluzione in tema di privacy che costringerà tutte le aziende ad adeguarsi a regole più rigide in materia, pena sanzioni molto severe.

L’INPS ha pubblicato l’avviso contenente tutte le indicazioni per la domanda dei voucher asilo nido e baby sitter 2016 . L’agevolazione introdotta dalla Riforma del Lavoro Fornero (legge 28 giugno 2012, n.92) per il triennio 2013 -2015 è stata, infatti, confermata dalla Legge di stabilità anche per l’anno in corso : c’è di nuovo che la presentazione delle domande in esame può avvenire con procedura telematica. Vediamo allora cosa c’è da sapere sull’argomento, sia sotto il profilo formale che sostanziale, insieme alla nostra esperta di fiducia il dottore commercialista Ermelinda Costabile, socio fondatore nonché responsabile dello Studio Associato Commerciale Tributario C&P Account Management con sedi a Roma e Tivoli.

I dati resi noti dall’ Inps dimostrano il crescente ricorso all’istituto del lavoro accessorio negli ultimi tre anni: dal 2012 al 2014 si è registrato un tasso medio di crescita del 70% e del 75% nel primo semestre del 2015 rispetto all’analogo periodo dell’anno precedente. La peculiarità di tale istituto, previsto con riferimento a prestazioni di lavoro saltuarie,  è dato dal fatto che  i lavoratori vengono retribuiti dai committenti mediante  ticket, meglio conosciuti come “voucher” o “buoni lavoro”. 

Com’è ben noto la legge di stabilità del 2014 ha previsto per i contribuenti la possibilità di usufruire della   detrazione pari al 50% delle spese sostenute (dal 26 giugno 2013 al 31 dicembre 2015) per gli interventi di recupero edilizio, con un tetto fissato a 96 mila euro, bonus  che con tutta probabilità verrà riconfermato anche nel 2016 con la medesima finalità di dare una spinta al settore dell’edilizia in questo periodo di crisi. Le detrazioni fiscali Irpef per interventi edilizi, finalizzati alla riqualificazione del patrimonio edilizio, esistente sono applicabili sia ad edifici di proprietà privata che a condomini. 

Per promuovere l’inserimento occupazionale dei giovani, nell’agosto del 2014 il governo ha aderito al programma europeo “Youth Guarantee” (Garanzia Giovani) che tra le varie iniziative prevede agevolazioni sotto forma di sgravio contributivo a favore delle imprese che assumono lavoratori di età compresa fra i 16 e i 29 anni. L’Inps è intervenuta con la circolare n. 129 del 26 giugno scorso per fornire alcune precisazioni in riferimento a tale istituto, più volte modificato dal Ministero del Lavoro.

Per ridurre i termini e i costi di rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva   (in ottemperanza a quanto previsto dall’art 4 del DL 34/2014) il governo ha previsto  la modalità telematica di richiesta che dal 1° luglio è compilabile direttamente online con il rilascio del documento in tempo reale. Ciò vuol dire che   mentre secondo la procedura attuale gli interessati arrivano ad attendere, in assenza di irregolarità contributive, fino ad un mese, con la nuova procedura il rilascio di tale documento sarà istantaneo.