Normalmente, in un ufficio, i dipendenti dovrebbero essere in servizio tra le 9:00 e le 17:00 di ogni giorno lavorativo. In un modello di Hybrid Work (“lavoro ibrido”), i dipendenti hanno più flessibilità per svolgere il lavoro quando sono più produttivi. Alcune persone si ritrovano a lavorare meglio la mattina presto, altre la sera.
Con questa formula possono anche scegliere di lavorare con i compagni di squadra in loco o svolgere lavori da una postazione remota. Sempre molte più aziende che adottano questo sistema di Hybrid Work potrebbero consentire a ogni dipendente la flessibilità di lavorare in loco e in remoto parte della settimana. Altre potrebbero avere dipendenti che lavorano a tempo pieno in remoto o in loco. E altri potrebbero consentire una combinazione dei due. Un recente sondaggio della Wakefield Research mostra che quasi la metà dei dipendenti (47%) vedono chiaramente il valore nel lavoro ibrido.
