Da Dimitri Cecchinelli, Segretario territoriale della CISL della Asl Roma 5, riceviamo e pubblichiamo:
Dimitri Cecchinelli, Segretario territoriale della CISL della Asl Roma 5
“La situazione della sanitร nella Valle dellโAniene รจ sempre piรน problematica in riferimento al personale: ritmi di lavoro insostenibili e abbassamento della qualitร dei servizi. Questi gli effetti che sta producendo la carenza di personale dovuta al blocco del turnover e al mancato scorrimento delle graduatorie per il personale sanitario nella ASL RM5.
Solo poche decine di assunzioni negli ultimi tempi per il personale Sanitario attraverso lo scorrimento delle graduatorie e un prevalente ricorso alle agenzie di somministrazione, scelta poco lungimirante che non va a sanare la strutturale carenza di personale e non rende giustizia a chi ha sostenuto e vinto un concorso pubblico.
Una situazione ormai insostenibile per la tenuta dei servizi. Negli ultimi mesi abbiamo denunciato piรน volte con le nostre azioni il problema relativo agli organici e alla tenuta dei servizi.
Adesso, la situazione diventa ancora piรน grave. Inoltre siamo ancora in alto mare con le stabilizzazione dei precari Covid.
La spesa non finalizzata e non programmata dei fondi destinati alle attivitร Covid non ha lasciato nessuna infrastruttura riconvertibili per lโattivitร sanitaria ordinaria, di conseguenza il ripianamento delle maggiori spese sostenute dalla ASL RM5 per il Covid, diventano un mix micidiale per la tenuta dei servizi sanitari.
La soluzione ai tagli lineari alla spesa per il personale della Sanitร non รจ accettabile, lโobiettivo di riportare le dotazioni organiche ai livelli pre-Covid senza tenere conto di come รจ aumentata la richiesta di accesso alle cure e la complessitร assistenziale, รจ una scelta miope che mette a serio rischio il sistema.
Tutto continua a gravare sulle spalle dei lavoratori e le difficoltร organizzative non vedono soluzioni nel breve termine.
Se vogliamo mantenere un servizio sanitario di qualitร per la nostra cittadinanza non possiamo permetterci che nessuna delle graduatorie Regionale in essere venga archiviata senza il suo completo scorrimento.
La ASL RM5 ha fortemente bisogno, di medici e di tutte le figure sanitarie e tecno-amministrative: infermieri, Oss, tecnici, autisti soccorritori, fisioterapisti, logopedisti, terapisti occupazionali, assistenti sanitari, psicologi e personale amministrativo.โ
Ogni giorno riceviamo dagli ospedali e dai distretti decine di segnalazioni sul personale assente non sostituito, di grandi difficoltร nel portare avanti lโattivitร programmata e sullโormai consueta impossibilitร ad accedere ad istituti contrattuali e/o Benefici di Legge.
Eโ ormai prassi consolidata il ricorso dei cittadini alle strutture private per eseguire esami indispensabile per iniziare un percorso di cura salva vita , abbiamo stimato una spesa pro capite per cittadino intorno alle 1200 euro annue.
La CISL FP ASL RM5 รจ fortemente preoccupata per come il protrarsi di politiche di austeritร sulle dotazioni di personale e si chiede come possano conciliarsi i proclami e le inaugurazioni di nuove strutture (finanziate dai fondi PNRR ) con la riorganizzazione dei servizi sanitari territoriali”.
