Da tempo il suo atteggiamento sul posto di lavoro sarebbe stato tutt’altro che irreprensibile, per questo ora nei suoi confronti è scattata la sanzione disciplinare più dura: la sospensione dal servizio per 6 mesi senza retribuzione.
Il protagonista è un dipendente della Asl Roma 5 di Tivoli.
La vicenda emerge dalla delibera numero 1250 – CLICCA E LEGGI LA DELIBERA – firmata ieri, mercoledì 10 giugno, dal Direttore Generale della Azienda Sanitaria Locale Silvia Cavalli.
L’atto fa seguito alla nota del 18 maggio scorso con la quale il Presidente dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari ha comunicato al Direttore del Reparto in cui lavora il dipendente e al Direttore dell’Ufficio Gestione del Personale di aver deciso la sanzione prevista dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del personale Comparto Sanità 2019-2021 e in particolare dall’articolo 84 comma 8 lettera E in cui viene stabilita la sospensione senza stipendio per sei mesi per la “violazione di doveri ed obblighi di comportamento … da cui sia, comunque, derivato grave danno all’Azienda o Ente, agli utenti o a terzi”.
Sempre dalla delibera emerge che la sanzione disciplinare avrà decorrenza dal giorno in cui il dipendente Asl rientrerà in servizio perché in questo momento è assente.
