GUIDONIA – Bernardina Colasanti è la nuova dirigente del Settore Ambiente: valzer di poltrone in Comune

Stamane, venerdì 13 dicembre, il Comune di Guidonia Montecelio ha formalizzato l’assunzione dell’ingegnere Bernardina Colasanti, Dirigente tecnico di ruolo, e al contestuale affidamento dell’incarico di Dirigente del Settore Ambiente.

Lo annuncia l’amministrazione comunale in un comunicato stampa.

L’ingegnere Colasanti vanta una notevole esperienza professionale acquisita in ruoli apicali in importanti comuni, da ultimo quello di Monterotondo.

Secondo la nota del Comune, il provvedimento odierno è inserito nell’ambito della complessiva riorganizzazione delle funzioni di vertice dell’Ente, finalizzato ad aumentarne l’efficienza in termini di pronta risposta alle esigenze della collettività.

L’architetto Paola Piseddu andrà a ricoprire l’incarico di Dirigente del Settore Lavori Pubblici; l’architetto Paolo Caracciolo andrà a ricoprire l’incarico di Dirigente del Settore Urbanistica, la Dottoressa Annalisa Tassone andrà a ricoprire l’incarico di Dirigente dell’Area V.

“L’obiettivo sotteso a questa riorganizzazione della dirigenza è orientato anche all’innovazione, al miglioramento continuo delle performance lavorative e all’ulteriore valorizzazione delle competenze professionali – ha evidenziato il Sindaco Mauro Lombardo -. L’assunzione e l’attribuzione dell’incarico all’ingegnere Colasanti ci consentirà di usufruire della sua notevole esperienza professionale e di mettere a fattore comune le sue competenze.

Dalla riorganizzazione ci aspettiamo processi decisionali più rapidi e una pianificazione strategica delle attività da svolgere, rispetto a obiettivi e cronoprogrammi prefissati.

Sarà opportuna, nel breve termine, un’analisi approfondita della situazione attuale dei singoli Settori che porti a identificare criticità e aree di miglioramento. Sarà utile coinvolgere nel monitoraggio pure il personale e gli stakeholders di riferimento per raccogliere feedback e suggerimenti.

Andranno, inoltre, individuati, e se già presenti implementati, sistemi di monitoraggio per valutare l’efficacia delle modifiche che, eventualmente, saranno apportate ai processi lavorativi e decisionali”.