Da Dimitri Cecchinelli, Yuri Storti e Jessica Antonelli della Segreteria Territoriale CISL FP Roma Capitale Rieti riceviamo e pubblichiamo:
Dimitri Cecchinelli della Segreteria Territoriale CISL FP Roma Capitale Rieti
“La Segreteria Territoriale della CISL FP Roma Capitale Rieti ha inviato un formale atto di ammonimento e diffida alla direzione della struttura sanitaria Italian Hospital Group (Korian) di Guidonia, evidenziando criticità strutturali e organizzative che stanno mettendo a dura prova sia i lavoratori sia la qualità dell’assistenza ai pazienti.
Le criticità ambientali e microclimatiche
Uno scorcio della ex Italian Hospital Group, oggi Campus Guidonia del gruppo Korian
Al centro della contestazione vi è l’inadeguatezza delle condizioni igrotermiche all’interno di diversi settori della struttura. Le rilevazioni effettuate nei padiglioni Bc4 (Girasoli), DCCG (Ortensie) e A (Tulipani) hanno evidenziato temperature ben oltre i limiti consentiti dalla normativa vigente in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08).
Una situazione che sta compromettendo il benessere del personale in servizio e la dignità della permanenza dei pazienti ricoverati.
Carenza d’organico e gestione dei turni
A questa problematica si aggiunge una forte sofferenza sul fronte del personale sanitarie, in particolare nell’area infermieristica del padiglione Bc4. La mancata sostituzione delle unità uscite per dimissioni, pensionamenti, trasferimenti o assenze prolungate ha ridotto l’organico a livelli ritenuti insostenibili.
La CISL FP segnala inoltre una gestione dei turni priva di programmazione ciclica ed equa, caratterizzata da imprecisioni tecniche e da un ricorso sistematico al lavoro straordinario, fattori che alimentano lo stress psicofisico degli operatori.
La richiesta di intervento
L’organizzazione sindacale chiede il ripristino immediato dei parametri microclimatici a norma e l’adeguamento urgente della pianta organica mediante il reintegro del personale cessato.
Nel testo diffidato alla direzione aziendale si specifica chiaramente che, in assenza di risposte tempestive e di azioni concrete, verranno attivate tutte le procedure e le tutele previste presso gli organi e le sedi esterne competenti”.
